新人フォローアップ研修

平成28年9月3日(土)、社会福祉法人水澄み会 特別養護老人ホームロング・レン地域交流スペースにおいて、今年4月入職した職員を対象に「新人フォローアップ研修」を開催しました。
新人職員が一同に集まるのは、4月に東京で行われた湖山医療福祉グループの入職式・新人研修以来です。
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入職してから約半年、4月に開催した新人研修が日々の業務に活かされているかを振り返り、今後目指す職員像を発表しました。
感動して泣いている先輩もいました。
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続いての介護技術講習では、移乗介助について6種類の移乗方法を学びました。
対象者の能力に合わせた動かし方がポイントで、動作観察が重要でした。
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食事ケア・口腔ケアでは、主に新人研修で学んだことを復習しました。
「声かけ」や「ケア後の確認」が最も重要でした。
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午後からは、10月11日、12日に東京で行われる「湖山医療福祉グループ2016フレッシャーズフェス」で水澄み会をアピールする出し物の練習をしました。
職員で相談して作り上げる過程が重要。達成感を体感することが目的です。
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先輩職員もバックアップ。
当日着用する衣装を準備しています。
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現状を認識し、本日研修で学んだことを現場で活かしましょう。
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